Охрана труда

«Незнание и неисполнение руководителями и специалистами требований нормативно-правовых документов по охране труда – это основная причина нарушений трудового законодательств».

Порядок обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утверждён Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13 января 2003 года №1/29.

Руководители и специалисты организаций обязаны проходить специальное обучение по охране труда в течение первого месяца после поступления на работу, и далее – не реже одного раза в 3 года.

Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 9 июня 2016 г. N 600-ст межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов езопасности труда (ССБТ). введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 марта 2017 г.

ГОСТ 12.0.004-2015 устанавливает новое понятие инструктор по охране труда:

Лицо, как правило, из числа руководителей или специалистов, прошедшее обучение по охране труда, включающее изучение приемов и методов инструктирования, обучения и проверки знаний, и допущенное в установленном работодателем с учетом требований национального законодательства порядке к обучению работающих охране труда непосредственно у работодателя, включая инструктажи, стажировку, обучение по отдельным курсам и (или) вопросам, а также проверку знаний. 

КТО ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ?

• индивидуальные предприниматели - работодатели;
• руководители организаций, их заместители и иные лица высшего руководства, независимо от наименования должностей;
• заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, руководители и специалисты служб охраны труда и других аналогичных подразделений, независимо от наименования, а также работники, на которых работодателем возложены обязанности и ответственность за организацию работ по охране труда, либо за безопасную эксплуатацию того или иного производственного объекта, либо за проведение работ с повышенной опасностью;
• руководители и специалисты среднего звена (линейные руководители и специалисты), осуществляющие организацию работ по охране труда в подразделениях;
• непосредственные руководители работ, осуществляющие руководство, организацию и проведение работ на рабочих местах и производственных объектах, а также контроль и технический надзор за проведением работ, в том числе работ с повышенной опасностью;
• работники рабочих профессий и младший обслуживающий персонал;
• члены комитетов (комиссий) по охране труда, представители работников по охране труда;
• члены иных комиссий работодателя, связанных с вопросами управления условиями и охраной труда, безопасностью производства;
• члены постоянного действующих у работодателя комиссий по проверке знаний требований охраны труда работников, а также работники, участвующие в организации и проведении процесса обучения у работодателя, включая инструктажи (инструкторы по охране труда);
• специалисты органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и саморегулируемых организаций, занятые организацией работ по охране труда и контроля за ними, в том числе в подконтрольных организациях, и реализацией государственной политики в области охраны труда;

ФИНАНСИРОВАНИЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ШТРАФЫ

За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена административная ответственность (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

• для руководителя организации в размере от 15 000 до 20 000 рублей;

• для организаций – от 110 000 до 130 000 рублей.

Форма обучения: - очная, очно - заочная, дистанционная

Удостоверение о прохождении обучения по Охране труда

Пройдя обучение, Вы получите удостоверение по охране труда установленного образца

Для участия в обучении направьте заявку по тел./факс: (4852) 44-52-23, 44-69-44, 47-68-96, по электронной почте info@centrpks.ru или через форму на сайте и мы вышлем Вам договор и счет для оплаты.

Мы рады видеть Вас в стенах нашего Учебного центра.

Желаем, чтобы курс «Охрана труда» помог в Вашей профессиональной деятельности и способствовал карьерному росту!