СОУТ

С 1 января 2014 года аттестация рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Наша лаборатория

Лаборатория нашего Центра аккредитована в качестве технически компетентной и независимой испытательной лаборатории и зарегистрирована в Государственном Реестре РОСАККРЕДИТАЦИИ.

Аттестат аккредитации № RA.RU.22ЭН80

Регистрационный номер внесения в реестр аккредитованных организаций, проводящих специальную оценку условий труда № 357 от 24 августа 2016г.

Преимущества при выборе нашей организации:

1. При проведении специальной оценки условий труда используется новейшее оборудование.
2. Наличие собственного транспорта позволяет производить оценку условий труда в любом месте и в удобное для вас время.
3. Квалифицированный персонал. Все эксперты СОУТ имеют огромный опыт работ.
4. Консультационное сопровождение в течение всего срока действия материалов.
5. Система скидок, как постоянным клиентам, так и обратившимся впервые. Гибкая система оплаты.

Мы занимаемся специальной оценкой труда (аттестаций рабочих мест) уже более 10 лет. Имеем огромный опыт в сфере охраны труда. Нами аттестованы многие крупнейшие предприятия области.

По окончании аттестации вам будет выдано заключение государственной экспертизы условий труда по результатам проверки материалов, а так же все необходимые документы для финансирования СОУТ за счет средств Фонда социального страхования.

СОУТ и ФСС/ПФР

Федеральным законом № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 определен круг лиц, трудовая пенсия которым назначается ранее достижения возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин.

С 1 января 2013 г. работодатели обязаны перечислять в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии дополнительные страховые взносы по следующим тарифам: в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты на работах с вредными условиями труда 4 % в 2013, 6 % в 2014 и 9% в 2015 г. и последующих в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты на работах, с тяжелыми условиями труда, работа с повышенной интенсивностью и тяжестью: 2 процента в 2013, 4 процента в 2014 г и 6 % 2015 г. Так же стоит учесть, что ФЗ № 212-ФЗ от 24.07.2009 установлена возможность освобождения работодателей от уплаты указанных дополнительных страховых взносов. Освобождение может быть установлено по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Польза от Специальной оценки условий труда

СОУТ позволяет при наличии условий труда на местах соответствующих классам 1 и 2 освободить работодателя от оплаты дополнительных страховых тарифов

Результаты СОУТ могут применяться для реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, обеспечения работников СИЗ, установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте; расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; рассмотрения вопросов и разногласий работников и работодателей, связанных с обеспечением безопасных условий труда. 

Декларирование рабочих мест

Статья 11 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» предусматривает декларирования рабочих мест, на которых не выявлены вредные и опасные факторы.

Декларированию рабочих мест подлежат только те места, на которых не выявлено вредных и опасных факторов. Идентификацией данных факторов может заниматься только аккредитованный сотрудник Лаборатории, проводящей специальную оценку условий труда. Декларации подлежат места с классами условий труда 1 и 2 (оптимальные и допустимые) условия труда.

Возможные риски работодателя при отсутствии СОУТ

• Проблемы у сотрудников предприятий при выходе на льготную пенсию.
• Приостановление деятельности предприятия до 90 суток и дисквалификация до 3-х лет для должностных лиц.
• В КоАП выделены опасные для жизни и здоровья нарушения законодательства об охране труда в отдельную статью (Статья 5.27), предусматривающую такие составы, как нарушение установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее не проведение.
• Наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей, на юридических лиц – от 60 000 до 80 000 рублей, повторное до 200 000 рублей.
• Допуск к работе лица, не прошедшего обучение и проверку знания требований охраны труда, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
• Наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 рублей, на юридических лиц - от 110 000 до 130 000 рублей.

Поправки в Уголовный кодекс РФ предусматривают увеличение размера наказания за нарушение требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, ужесточение ответственности (до 5 лет лишения свободы) за нарушение требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности гибель двух и более лиц.

СОУТ как талончик техосмотра для вашей организации

Специальная оценка условий труда в Ярославле и области. Для проведения специальной оценки условий труда Вам необходимо направить заявку по тел./факсу (4852) 44-09-67, 44-52-23 или в разделе подачи заявки на имя директора учебного центра ООО «ЦП и ОУТ «Знание» - Горшковой Зинаиды Александровны.